Nos permite conocer el
entorno económico social, laboral y cultural
de los candidatos.
Pruebas Psicométricas
Aplicamos
las
pruebas psicométricas
dependiendo del perfil a reclutar, con la
finalidad de determinar si el candidato es apto
para ocupar el puesto requerido.
Evalúa el pasado laboral y personal del candidato para detectar algún tipo de infiltración o comportamiento que vaya en contra de la filosofía de la compañia.
